NinaBoustedtadmin

När teamet är litet fungerar ledarskap ofta som autopilot; du är nära allt, pratar med alla varje dag och kan lösa problem direkt. Men så plötsligt är ni 10, 15 eller 25 personer och det som tidigare kändes enkelt börjar skava. Du får fler frågor, fler missförstånd uppstår, och du känner dig mer upptagen men mindre i kontroll. Det är inte ett tecken på att du leder dåligt. Det är ett tecken på att ledarskapet behöver uppgraderas i takt med teamets storlek. Från “göra själv” till “skapa...

Vi pratar om “svåra samtal" just för att de upplevs som svåra, obekväma och jobbiga. Därför väntar vi med dem för länge. Och då växer det...

Värderingar är inte en kampanj och inte heller en affisch. De är ledtrådar för beteende när verkligheten blir rörig: när tiden är knapp,...