Nina hjälper ledare och företag att bygga hållbara, inkluderande och affärsnära organisationer. Med cirka 20 års erfarenhet som HR-konsult stöttar Nina både operativt och strategiskt, från chefscoaching och arbetsrättsliga frågor till kultur, ledarskap och förändring. Nina arbetar brett inom hela HR-cykeln och tar gärna helhetsansvar eller kliver in där behovet är som störst.

Ninas styrkor är 

• Chefscoaching och VD stöd i svåra personal och kultur frågor

• Operativt HR-stöd (processer, rutiner, casehantering)

• Strategiskt HR-arbete (struktur, kultur, ledarskap, förändring)

• Talent Acquisition & rekrytering—från behovsanalys till anställning

• Interim- och projektuppdrag med mätbara resultat

Maria är en erfaren HR- och rekryteringskonsult med en bred bakgrund från både stora internationella organisationer och mindre företag. Marias expertis omfattar områden som chefsstöd, HR-strategier, rekrytering, Talent Management och Employer Branding.

Marias styrka är att bygga förtroendefulla relationer samt att agera som en strategisk partner i förändrings- och utvecklingsprocesser.

Marias passion är att hjälpa organisationer att växa genom att skapa en arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och bidrar till företagets framgång.

Sofia är rekryterare och HR-konsult som främst arbetar med rekryteringar inom IT och samhällsbyggnad.

Sofia har en unik 360°-förståelse av rekrytering. 

Marias erfarenhet omfattar allt från att rekrytera hundratals IT-specialister till globala företag till att tillsätta nyckelroller i mindre startups. Oavsett om det handlar om systemutvecklare, ingenjörer eller ledare, jobbar Sofia med kvalificerad och kompetensbaserad rekrytering.

Malin är en syftesdriven och värdegrundad strategisk affärsrådgivare med specialisering inom arbetsgivar- och företagsidentitet och kultur, varumärkesledning, medarbetarupplevelse samt intern samsyn mellan HR/People & Culture, kommunikation, varumärke och affären. Med en stark tro på medveten närvaro hjälper Malin organisationer och individer att alignera med sin sanna kärna genom organisatorisk och personlig utveckling.